Руководитель группы продаж (Паттайя)

Мы – инвестиционное аналитическое агентство недвижимости.
Головной офис находится на Пхукете. Работаем только с новостройками

Сейчас мы в поиске сильного Руководителя отдела продаж, который возглавит команду экспертов по недвижимости в г. Паттайя.
Нужен человек, знающий локальный рынок г. Паттайя

Есть сильная модель продаж отработанная за 5 лет на Пхукете.
(Сейчас на Пхукете 10 менеджеров)
Система способная масштабироваться на любой город в режиме copy-paste
Мощная команда маркетинга генерирующая лиды 24/7
Сбор всей аналитики и отчетов полностью автоматизирован

Ищем человека, который умеет совмещать в себе 2 аспекта

Self Skills
Умеет быть ресурсом для своей команды. Человек, за которым идут люди.
Способен работать в режиме “Антихрупкость” и видеть общую картину бизнеса с вертолета

Hard Skills:
Хорошо знает продажи, работу с срм системами, аналитикой и отчетностью.
Кайфует, когда цифры бьются. Понимает природу продаж на высокие чеки и через какие показатели они достигаются.

Что вам предстоит делать:

✅ Самому сделать первые продажи в Паттайе. Большим плюсом будет наличие собственной базы

✅ Собрать вокруг себя команду 4-5 человек. Все, что нужно мы обеспечим

✅ Контролировать выполнение плана по выручке вашей группы брокеров.
✅ Контролировать ключевые конверсии: из лида во встречу,
из встречи в сделку и т.д.
✅ Увеличивать срок работы брокеров в компании за счет качественного онбординга, мотивации и эффективного управления.
✅ Анализировать результаты и повышать эффективность работы брокеров.

Как устроена работа:

Эксперты по недвижимости работают в AMO CRM.
Закрывают 2-3 сделки купли-продажи недвижимости в месяц.
В компании есть готовые скрипты и аналитика, и промежуточные продукты, которые помогают достигать результатов.

Какие качества и навыки важны:

Опыт руководства отделом продаж от 3 лет в сфере недвижимости, авто, B2B-контрактов или других продуктов с высоким чеком.
Пройденные тренинги РеОП и/или РОП 500 (будет плюсом).
Глубокое знание техник продаж и навыки наставничества.
Опыт работы в AMO CRM.
Ответственность за результат и умение мотивировать сильных брокеров.
Опыт работы с состоятельными клиентами и понимание специфики крупных сделок.
Английский язык – минимум B2 (часть клиентов – англоговорящие).

Что мы предлагаем:

Мотивация: фиксированная ставка + % от продаж брокеров под вашим управлением. (обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании)
Дополнительные бонусы за выполнение планов командой.
Стабильные выплаты без задержек.
Работа в премиальном сегменте с крупными чеками и высокими доходами.
Возможность развиваться в быстрорастущем бизнесе и расти вместе с компанией.
Дружная, мотивированная команда, нацеленная на результат.

Как проходит отбор:

1️⃣ Прохождение теста
2️⃣ Собеседование с директором по продажам
3️⃣ Обучение системе продаж

Важно! Если вы внимательно прочитали вакансию и уверены, что именно вы – тот самый человек, начните сопроводительное письмо на английском со слов:
"I would like to work with you and I am an ideal candidate for this position because..."

В письме обязательно укажите ключевые результаты, которых добилась команда под вашим управлением.

Готовы к новым высотам? Присылайте резюме прямо сейчас!