Специалист по кадрамВ архиве с 3 апреля 2025
от 40 000 ₽ за месяц на руки
Опыт работы: 1–3 года
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по управлению персоналом
от 40 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
от 40 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, общая численность 70 человек. Формирование личных дел, ведение трудовых книжек сотрудников. Контроль штатного расписания.
Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Умение работать с большим объемом информации...
Менеджер по персоналу
Без опыта
Без опыта
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек. Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований. Проведение адаптационных мероприятий для новых...
Активная жизненная позиция. Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в области HR. Умение работать на результат.
Менеджер по персоналу
42 000 – 45 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
Выплаты: два раза в месяц
42 000 – 45 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
Выплаты: два раза в месяц
Поиск и подбор персонала на линейные позиции. Размещение вакансий, работа с откликами, проведение телефонных интервью и личных собеседований.
У вас грамотная письменная и устная речь. Обладаете знаниями современных методов поиска и подбора персонала. У вас высшее образование, желательно...
Менеджер по персоналу
50 000 – 55 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
50 000 – 55 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Откликнитесь среди первых
Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий. Активный поиск кандидатов, их оценка и отбор. Анкетирование, проведение собеседований. Формирование кадрового резерва, мониторинг...
Высшее образование. Желательно профильное образование. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С:Предприятие 8.3. Знание ТК РФ.
Менеджер по персоналу
Без опыта
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек. Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований. Проведение адаптационных мероприятий для новых...
Активная жизненная позиция. Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в области HR. Умение работать на результат.